Årets fabelaktige er vår definisjon på en ildsjel innenfor arbeidsinkludering – det kan være en ansatt eller en arbeidsgiver som har utmerket seg med et brennende engasjement for våre jobbsøkere.
En person som har gitt det lille ekstra for at prosessen med jobbsøker har vært god og som har strukket seg lenger enn hva som er forventet.

Foto: Mona Moe Machava

Guro Rimstad

Daglig leder og gründer av Lillavendel

Guro Rimstad har gjort arbeidsinkludering til en naturlig del av driften i sin bedrift Lillavendel.

Med ekte engasjement og varme har hun åpnet dørene for mennesker som står utenfor arbeidslivet, og gitt dem muligheten til å blomstre.

Guro ser verdien i hver enkelt, og hennes innsats har skapt både jobbmuligheter og håp. Hun er en ildsjel som går utover det vanlige – og gjør en forskjell, hver eneste dag.

mann stående på et lager med uniform

Foto: Byggmakker

Robert Andersen

Lagersjef for Byggmakker Stavern

Robert har i alle år tatt imot mange personer på arbeidspraksis på trevareadelingen til Byggmakker Stavern. Han har tilrettelagt for gode prosesser med mål om kompetanseheving i faget, men også å bygge person.

Robert er god til å inkludere jobbsøkerne i miljøet, og at de føler seg en del av felleskapet allerede fra dag en.
Han er opptatt av kvalitet og at jobben gjøres på en best mulig måte. Dette er noe jobbsøkerne har tatt med seg videre, og vært viktig for prosessen uansett hva arbeidspraksisen har ført til.

Byggmakker Stavern har også tilbydd lærling løp, sommerjobb og jobb for personer som har kommet gjennom arbeidspraksis.

Robert møter alle likt og har generelt tro på at alle kan lykkes i en jobb uansett bakgrunn, utdanning eller arbeidserfaring.

Foto: Bisjord FUS barnehage

Camilla Hill–Jensen

Daglig leder ved Bisjord FUS barnehage

Camilla Hill-Jensen er en leder som virkelig ser verdien i det enkelte menneske. I Bisjord FUS barnehage har hun skapt en inkluderende kultur der mennesker med ulike bakgrunner og utfordringer får muligheten til å vise hva de kan.

Hun lar seg ikke stoppe av hindringer, men ser potensialet og gir mennesker muligheten til å vokse.

Camilla er en ildsjel som med varme og mot bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv.

Foto: Bohus

Ida Fuhre Helseth

Daglig leder ved Bohus

Ida er en ekte ildsjel. Hun er positiv til å ta imot jobbsøkere til arbeidsutprøving, enten være seg i butikken eller på lageret.

Ida er fantastisk i møte med jobbsøkere fra iFokus, og byr på seg selv som leder. Hun er tålmodig, omsorgsfull og tydelig på en gang, og er raus med å tilrettelegge slik at det blir gode opplevelser for de som kommer til henne. Ingen utprøvingsprosent er for liten eller for stor.

Det er den enkelte sine forutsetninger som legger grunnlaget for hvor mye og hva det skal jobbes med i praksis. Samtidig ser Ida potensialet i de som er hos henne, og tør å utfordre og komme med konstruktive tilbakemeldinger når det behøves for å støtte opp under videre vekst og utvikling.

Hun er dyktig med å bidra til mestring og opplevelse av tilhørighet i arbeidslivet, og er ikke redd for å tenke løsningsorientert dersom det kan være jobbmulighet i bedriften. Dette har spesielt en jobbsøker fått erfare etter å ha startet opp i arbeidspraksis hos Ida. Hen prøvde seg ut i forhold til en mulighet for ansettelse i butikken, men ønsket mest å jobbe på lager. Ida så potensialet i jobbsøker og fikk omgjort butikkstillingen til lager slik at hen fikk jobbe med det hen ønsket mest og ble fast ansatt.

Ved å stemme godtar du at vi lagrer din IP-adresse for at man kun skal stemme en gang. Vi bruker ikke denne dataen til noe annet.

Bruker du en mobil-enhet anbefaler vi at du stemmer fra mobilnett og ikke WiFi, slik at alle på arbeidsplassen kan stemme.